Respekt ist unser Fundament, Neugierde unser Antrieb.
Wir vereinen traditionelles Handwerk mit innovativer Technik, ein Rohmaterial, das so alt ist wie unser Planet, betrachten wir mit der Neugierde Forschender. Nichts stachelt uns so an wie ein Vorhaben, dem zur Realisierung noch die Lösung fehlt. So entstehen weltweit einzigartige Innovationen wie die bekannten schwimmenden Kugeln, der Kusserpool oder Brücken aus vorgespanntem Granit.
Für solche Projekte braucht es Menschen, die Lust auf Neues haben, die offen sind. Tüftler/innen, aber auch Anpacker/innen, auf die Verlass ist und die ihre Arbeit gerne machen. Für uns ist es eigentlich nebensächlich woher jemand kommt, welche Noten jemand mitbringt oder welche Erfahrung. Wir suchen motivierte Menschen; solche, die eine Herausforderung sehen, nicht ein Problem.
Um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu erleichtern sind wir auch mal bereit ungewöhnliche Wege zu gehen. Wir bieten nach Möglichkeiten flexible Arbeitszeiten und suchen auch individuelle Lösungen für außergewöhnliche Situationen.
Bei uns braucht niemand die Chefetage fürchten oder den Meister, jedem/r wird mit dem gleichen Respekt begegnet und das ist auch eine Voraussetzung für alle, die bei uns arbeiten wollen: Respekt vor deinem Gegenüber und vor der Arbeit. Persönlich wünsche ich mir, dass sich mehr Frauen bei uns bewerben. Sie sind in unserer Branche unterrepräsentiert und ehrlich gesagt sehe ich nicht ein, warum wir auf das Know-how und die Fähigkeiten von mehr als 50 % der Bevölkerung verzichten sollten.
Ich freue mich über jede Bewerbung, jedes Vorstellungsgespräch, weil es immer interessant ist neue Menschen kennenzulernen und herauszufinden, ob man gemeinsam neue Wege gehen möchte.“
Unsere Benefits
- 30 Tage Urlaub (26 Tage Urlaub für Lehrlinge unter 18 Jahre)
- unbefristeter Dienstvertrag
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mentoring (leichter Einstieg für neue Mitarbeiter/innen)
- flexible Arbeitszeiten nach Möglichkeit
- Firmenhandy und Laptop (abhängig von Funktion und Position der Mitarbeiter/in)
- Firmenauto (abhängig von Funktion und Position der Mitarbeiter/in)
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter Event
- Mitarbeitergeschenk
- Prämien (z. B. für die erfolgreiche Vermittlung neuer Kolleg/innen)
- 1.000 EUR im ersten Lehrjahr (für Lehrlinge)
- Duale Ausbildung (für Lehrlinge)
- jährliche Sonderzahlung (Weihnachtsgeld)
- betriebliche Altersvorsorge
Sie haben Fragen?
Wollen neue Wege gehen?
Fr. Pilsl, unsere Ansprechpartnerin für Mitarbeiter/innen und Bewerber/innen, hilft gerne weiter.