Bei Kusser verschmelzen 100 Jahre Steinmetztradition mit High-Tech-Ingenieurskunst. Ob am CNC-Fräser, in der BIM-Planung oder draußen auf der Baustelle – wer bei uns anpackt, formt echten Naturstein und trägt zur Bauwende bei.
Wir arbeiten jeden Tag daran, verlässliche Partner zu sein. Für unsere Kunden, aber vor allem für alle, die mit uns ihre Zukunft gestalten wollen.
Als familiengeführtes Unternehmen legen wir großen Wert auf Planbarkeit und langfristige Zusammenarbeit. Jede neue Mitarbeiterin und jeder neue Mitarbeiter ist für uns eine Investition in die gemeinsame Zukunft. Dazu gehören unbefristete Arbeitsverträge, gezielte Weiterbildungen und Schulungen sowie die Möglichkeit zur Meister- oder Technikerschulung.
Mit Zuschüssen zur betrieblichen Altersvorsorge unterstützen wir deine Zukunftsplanung. Zusätzlich steht dir für gesundheitliche Anliegen unser Betriebsarzt zur Verfügung.
Bei uns hast du ausreichend Zeit, um abzuschalten und neue Energie zu tanken: Du erhältst 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich je einen halben freien Arbeitstag an Heiligabend und Silvester. Damit schaffen wir bewusst Raum für Erholung, Familie und persönliche Pläne.
Über unser Bike-Leasing-Programm kannst du dein Wunschrad günstig leasen. Außerdem bedanken wir uns mit einer Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie, wenn du neue Kolleginnen oder Kollegen für unser Team empfiehlst.
Neben traditionellen Weihnachtsfeiern zelebrieren wir auch manchmal gemeinsam die Sommermonate. Wie etwa bei unserem Sommerfest im Steinbruch Höhenberg, bei dem Produktion, Büro und Montageteams zusammen feiern und den Kusserpool im Steinbruch Höhenberg einweihten.
Die Arbeitszeiten hängen stark von deiner Aufgabe und deinem Bereich ab. Fuhrpark, Produktion oder Büro funktionieren unterschiedlich – deshalb gibt es bei uns kein starres Modell für alle. Im Werk sind die Zeiten klar strukturiert: Montag bis Donnerstag von 07:00 bis 16:45 Uhr, Freitag bis 12:15 Uhr, inkl. den Brotzeitpausen. In anderen Bereichen orientiert sich die Arbeitszeit an deinem Arbeitsvertrag und dem jeweiligen Aufgabenfeld.
Am sinnvollsten: Wir sprechen im Bewerbungsgespräch konkret darüber, was für deine Position gilt und wie es zu deinem Modell passt.
Neben dem Gehalt bieten wir verschiedene Zusatzleistungen, die dich im Alltag unterstützen. Dazu gehören unter anderem Prämien für Weiterempfehlungen, Beiträge zur Zusatzversorgung und Unterstützung bei vermögenswirksamen Leistungen. Auch Angebote wie JobRad oder Gutscheinkarten gehören bei uns dazu.
Im Werk ergänzt das die regelmäßige Betreuung durch den Betriebsarzt. Unsere Auszubildenden fördern wir gezielt, zum Beispiel mit Unterstützung beim Führerschein oder alternativen Freizeitangeboten.
Wichtiger als eine lange Liste an Benefits ist für uns, dass die Rahmenbedingungen stimmen: verlässliche Arbeit, klare Strukturen und ein Umfeld, in dem du dich langfristig entwickeln kannst.
Wir wollen verstehen, wer du bist und warum du zu uns willst. Dazu gehören ein Anschreiben mit der gewünschten Position, ein aktueller Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse oder Nachweise. Ein Foto ist willkommen, aber kein Muss.
Wichtiger als der perfekte Lebenslauf ist für uns, dass du Interesse mitbringst und bereit bist, dich in neue Themen einzuarbeiten. Auch Quereinsteiger:innen passen bei uns gut rein, wenn die Motivation stimmt.
Nach Eingang deiner Bewerbung schauen wir uns deine Unterlagen gemeinsam mit dem Fachbereich an. Wenn es passt, melden wir uns persönlich und laden dich zu einem Gespräch ein. Dort geht es nicht nur um deinen Lebenslauf, sondern vor allem darum, ob wir fachlich und menschlich zusammenpassen. Und wenn es nicht passt, sagen wir dir das ehrlich und zeitnah.
Du möchtest dich direkt bewerben oder hast Fragen zu einer Stelle? Dann bist du bei Nadine genau richtig. Sie begleitet deinen Bewerbungsprozess, vernetzt dich mit den Teams und sorgt dafür, dass Entscheidungen zügig fallen.
Kein Bock auf Bürojob?
